Actual Impact
För oss på Actualize är förändring/påverkan en organiserad process som fokuserar på att få människor att självmant vilja ändra ett invant beteendemönster, ofta i samband med en organisatorisk, teknisk eller processförändring, eller i en förhandling.
Även om det finns ett flertal olika förändringsmodeller att använda, är det ingen av dem som går in på djupet i hur en förändring / påverkan skall genomföras, betraktat ur ett beteendevetenskapligt perspektiv.
Hur skall förändring/påverkan planeras och hur fångar man upp förändringsmotstånd hos medarbetarna och motparter? Hur kan man överbrygga förändringsmotstånd?
Actual Impact är förändring/påverkan med fokus på verktygen som behövs för att kunna lyckas få med sig såväl motparter som medarbetare i en ny riktning.
Utbildningen är uppbyggd i att identifiera förändringsmotstånd, förståelse för påverkansstrategier och att använda rätt påverkansstrategi mot specifikt förändringsmotstånd.
Detta steg fokuserar på förändringsmotstånd och innehåller verktygen som behövs för att kunna identifiera motparters medvetna, och undermedvetna, förändringsmotstånd.
Detta steg fokuserar på påverkansstrategier, och innehåller verktygen som behövs för att kunna bygga överbryggande strategier, baserade på olika förändringsmotstånd.
Detta steg fokuserar på förändringsmetoden för att kunna applicera specifika överbryggande strategier, baserade på identifierade förändringsmotstånd i en given situation.
Med beteendevetenskaplig grund utbildar vi i avancerad mänsklig interaktion. Klicka här för att läsa mer om oss eller för att finna svaren till våra klienters vanligaste utmaningar (FAQ).
Läs FAQ
Behöver du hjälp att evaluera en verbal utsaga eller vill att vi analyserar någons tillförlitlighet och verkliga intentioner, vid exempelvis möten och förhandlingar?
Fördjupa digVill du lära dig analysera någons verkliga intentioner?
Vill du lära dig knep i relationsbyggnad eller få kunskap om mänsklig påverkan?
